Отдел по человеческим ресурсам и делопроизводству

Отдел по человеческим ресурсам и делопроизводству является важным структурным подразделением, отвечающим за реализацию кадровой политики университета, обеспечение эффективного управления персоналом, ведение кадрового делопроизводства и соблюдение трудового законодательства. Отдел обеспечивает подбор, приём, адаптацию, развитие и сопровождение профессиональной деятельности сотрудников, способствуя формированию высококвалифицированного и мотивированного коллектива.

МИССИЯ

Создание и поддержание эффективной системы управления человеческими ресурсами, способствующей профессиональному росту сотрудников, устойчивому развитию университета и повышению качества образовательной и научной деятельности.

ВИДЕНИЕ

Быть стратегическим партнёром университета в вопросах развития персонала, создавая условия для формирования высокопрофессиональной академической и административной команды, способной реализовывать миссию и цели университета на международном уровне.

СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ЦЕЛЬ

Формирование современной, ориентированной на результат кадровой системы, обеспечивающей эффективность работы сотрудников, прозрачность кадровых процедур и высокий уровень корпоративной культуры.

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЗАДАЧИ

Совершенствование кадровой политики — разработка и внедрение эффективных процедур подбора, оценки, мотивации и развития персонала.
Цифровизация кадровых процессов — внедрение современных информационных систем для автоматизации кадрового делопроизводства и управления персоналом.
Развитие системы повышения квалификации — организация регулярного обучения, тренингов и программ профессионального роста для сотрудников.
Формирование кадрового резерва — выявление и подготовка перспективных сотрудников к занятию ключевых должностей.
Обеспечение соблюдения трудового законодательства — контроль за правильностью оформления документов и соблюдением норм трудового права.
Укрепление корпоративной культуры — поддержание ценностей университета, развитие внутренней коммуникации и улучшение уровня вовлеченности персонала.